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用人理念
人才政策: 科教興廠、以人為本、尊重知識、尊重人才

      在不斷發展的過程中,中遠關西同步逐漸建立起科教興廠、以人為本、尊重知識、尊重人才的人才發展戰略,中遠關西每年由人力資源部根據發展戰略擬定年度人力資源發展規劃,經領導審批后,由人力資源部負責具體實施。人力資源部緊緊圍繞中遠關西人才發展戰略開展工作,人才招聘采取內外部招聘形式。

外部招聘:從全國各類高校及人才機構中選擇優秀人才加盟中遠關西。

內部招聘:采取“由事擇人、知事識人、任人唯賢、知人善用”原則,運用中遠關西的績效考核體系來發現人才,挖掘人才,讓人才們充實到各關鍵崗位。中遠關西在引進和善用人才的同時,還把留住人才作為人事工作的重心,為他們提供優越的工作和生活環境,并辦理各類醫療、養老等社會福利,良好的工作氛圍,堅定了員工扎根中遠關西的信心。

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